En cuanto a la falta de involucrar factores que hagan referencia a las modalidades de trabajo a distancia, a pesar de que fue una falta que se puso en evidencia por parte de las personas que remitieron comentarios al Ocupación de Trabajo previo a la irradiación de la norma, la entidad en cita argumentó que ello no es necesario en la medida en que el aparato tiene las preguntas suficientes que permiten validar todas las situaciones que puedan personarse, lo cual es discutible pero que no hay preguntas sobre el uso de la tecnología, la desconexión laboral y Encima se hace relato a tiempos de traslado que en intención no aplicarían.

El control de cobertura permitirá la finalización del proceso de encuestas psicosociales siempre y cuando el cumplimiento sea del 100%.

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Que teniendo en cuenta la responsabilidad de los empleadores en la intervención de los factores psicosociales en el trabajo y sus enseres, establecida en el artículo 13 de la referida Resolución 2646 de 2008, en el año 2015 el Servicio del Trabajo consideró prioritario Constreñir los procedimientos para la intervención de estos factores de riesgo, para lo cual se diseñó un protocolo de intervención de factores de riesgo psicosocial.

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A partir del momento en el que el Profesión del Trabajo publique en la página web del Fondo de Riesgos Laborales la aparejo actos para la evaluación y gestión integral del riesgo psicosocial, los empleadores o contratantes podrán aplicar la Batería bateria de riesgo psicosocial 2024 de instrumentos de Evaluación de factores de Riesgo Psicosocial de forma virtual siempre cuando cumplan con los criterios de seguridad de información establecidos para este fin.

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ARTÍCULO 2. AMBITO DE APLICACIÓN. La presente resolución se aplica a los empleadores públicos y privados, a los trabajadores dependientes e independientes, a los contratantes de personal bajo modalidad de arreglo civil, comercial o oficinista, a las organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, a las agremiaciones o asociaciones que afilian trabajadores independientes al Doctrina de Seguridad Social integral; a las administradoras de riesgos laborales1; a la Policía Doméstico en lo que corresponde a su personal no uniformado y al personal civil de las Fuerzas Militares.